招聘人數：2

職位描述：
1、性別不限，年齡30歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
3、有駕駛證，會(huì )開(kāi)車(chē)，能接受駐外或經(jīng)常出差；
4、具有較強的計劃能力、組織能力、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力、商務(wù)談判能力、協(xié)調溝通能力、應變能力和執行能力；
5、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、國際貿易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
6、熟悉業(yè)務(wù)，熟練使用辦公自動(dòng)化；
7、收集市場(chǎng)信息，掌握市場(chǎng)價(jià)格，對公司的進(jìn)銷(xiāo)提出合理化建議；
8、代表公司與本部門(mén)所管轄客戶(hù)商談進(jìn)銷(xiāo)合同，并上報總經(jīng)理批準；
9、每季度、月度、周向分公司匯報營(yíng)銷(xiāo)情況并提出確保完成計劃的措施；
10、掌握客戶(hù)情況，組織對客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)、跟蹤和調查，及相關(guān)信息反饋工作；
11、負責商品營(yíng)銷(xiāo)后的貨款回收及及售后結算等服務(wù)工作。
12、組織制定本部年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃、目標和措施，經(jīng)審核準后組織分解和實(shí)施；
13、要據營(yíng)銷(xiāo)計劃合理配置人員，并對業(yè)務(wù)員、客戶(hù)進(jìn)行劃分指導；
14、協(xié)助公司其他部門(mén)，做好經(jīng)營(yíng)管理工作，提高經(jīng)營(yíng)管理水平；
15、負責本部門(mén)團隊建設，指導、考核、激勵、培養和管理本部門(mén)員工；

招聘人數：2

職位描述：
1、性別不限，年齡30歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
3、有駕駛證，會(huì )開(kāi)車(chē)，能接受駐外或經(jīng)常出差；
4、具有較強的計劃能力、組織能力、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力、商務(wù)談判能力、協(xié)調溝通能力、應變能力和執行能力；
5、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、國際貿易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
6、熟悉業(yè)務(wù)，熟練使用辦公自動(dòng)化；
7、收集市場(chǎng)信息，掌握市場(chǎng)價(jià)格，對公司的進(jìn)銷(xiāo)提出合理化建議；
8、代表公司與本部門(mén)所管轄客戶(hù)商談進(jìn)銷(xiāo)合同，并上報總經(jīng)理批準；
9、每季度、月度、周向分公司匯報營(yíng)銷(xiāo)情況并提出確保完成計劃的措施；
10、掌握客戶(hù)情況，組織對客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)、跟蹤和調查，及相關(guān)信息反饋工作；
11、負責商品營(yíng)銷(xiāo)后的貨款回收及及售后結算等服務(wù)工作。
12、組織制定本部年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃、目標和措施，經(jīng)審核準后組織分解和實(shí)施；
13、要據營(yíng)銷(xiāo)計劃合理配置人員，并對業(yè)務(wù)員、客戶(hù)進(jìn)行劃分指導；
14、協(xié)助公司其他部門(mén)，做好經(jīng)營(yíng)管理工作，提高經(jīng)營(yíng)管理水平；
15、負責本部門(mén)團隊建設，指導、考核、激勵、培養和管理本部門(mén)員工；
16、接受公司上級交辦的其他工作及管理部門(mén)的監督檢查。

招聘人數：2

職位描述：
1、性別不限，年齡30歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
3、有駕駛證，會(huì )開(kāi)車(chē)，能接受駐外或經(jīng)常出差；
4、具有較強的計劃能力、組織能力、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力、商務(wù)談判能力、協(xié)調溝通能力、應變能力和執行能力；
5、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、國際貿易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
6、熟悉業(yè)務(wù)，熟練使用辦公自動(dòng)化；
7、收集市場(chǎng)信息，掌握市場(chǎng)價(jià)格，對公司的進(jìn)銷(xiāo)提出合理化建議；
8、代表公司與本部門(mén)所管轄客戶(hù)商談進(jìn)銷(xiāo)合同，并上報總經(jīng)理批準；
9、每季度、月度、周向分公司匯報營(yíng)銷(xiāo)情況并提出確保完成計劃的措施；
10、掌握客戶(hù)情況，組織對客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)、跟蹤和調查，及相關(guān)信息反饋工作；
11、負責商品營(yíng)銷(xiāo)后的貨款回收及及售后結算等服務(wù)工作。
12、組織制定本部年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃、目標和措施，經(jīng)審核準后組織分解和實(shí)施；
13、要據營(yíng)銷(xiāo)計劃合理配置人員，并對業(yè)務(wù)員、客戶(hù)進(jìn)行劃分指導；
14、協(xié)助公司其他部門(mén)，做好經(jīng)營(yíng)管理工作，提高經(jīng)營(yíng)管理水平；
15、負責本部門(mén)團隊建設，指導、考核、激勵、培養和管理本部門(mén)員工；
16、接受公司上級交辦的其他工作及管理部門(mén)的監督檢查。